Formations certifiées Qualiopi en Ressources humaines & Management
Puisque l’humain est au cœur de toute activité, l’évolution est la clé.
Le changement doit être appréhendé, et les équipes, bien gérées.
Manager, recruter, former et fidéliser : améliorons la performance de votre société.
« Le savoir est la seule matière qui s’accroît avec le partage.”
Socrate
Accompagnement dans la recherche de financement auprès des OPCOS. En lien avec l’AGEFIPH Bretagne, formations accessibles en situation de handicap.
Formation Management et RH : un levier de prospérité
Dans un monde régi par le changement, et pour qu’une entreprise puisse prospérer, recruter et former est l’une des clés. Offrez à votre société les moyens humains pour la faire progresser.
Pour faciliter les prises de poste, maintenir l’employabilité et développer les compétences, un plan de formation est conseillé.
Je mets mon expertise en Ressources humaines et Management au service de la performance durable de votre entreprise. Via des formations individuelles ou collectives, votre projet devient le mien pour répondre à vos besoins.
Je mets mon expertise en Ressources humaines et Management au service de la performance durable de votre entreprise. Via des formations individuelles ou collectives, votre projet devient le mien pour répondre à vos besoins.
- Adaptabilité et agilité
- Accompagnement dans la bienveillance
- Gestion d’une communication multicanal
- Valorisation et fidélisation des collaborateurs
Qualiopi : des formations in situ, clef en main ou personnalisées
Il est possible d’opter pour une formation packagée ou bien personnalisée.
En fonction de vos besoins, le format pédagogique peut être adapté par mes soins.
En fonction de vos besoins, le format pédagogique peut être adapté par mes soins.
Je vous propose ainsi des parcours – en individuel ou en groupe – pragmatiques, mais aussi flexibles. Les thématiques abordées peuvent se concentrer sur un temps donné (ponctuel) ou via un forfait (récurrent) et les compétences acquises, directement mobilisables.
Formations sur-mesure & sur référentiel
Management et Ressources humaines
(Liste non exhaustive)
- Acquérir les fondamentaux du management
- Développer son leadership
- Travailler sa posture de dirigeant(e)
- Préparer et conduire les réunions
- ...
- Gérer son temps et ses priorités
- Gérer l’administration du personnel
- Développer votre marque employeur
- ...
- Acquérir les fondamentaux des Ressources humaines
- Préparer et mener les entretiens professionnels
- Démarche RSE : sensibiliser et initier les actions
- Enclencher la transition numérique
- ...
Quelques exemples de formations « sur référentiel » certifiées Qualiopi :
(Liste non exhaustive)
Un exemple de formation sur-mesure et in situ ?
Accompagner à la prise de poste et la montée en compétences d’un(e) Office Manager, d’un(e) assistant(e).
Après 20 ans de métier, je connais le quotidien des postes opérationnels.
Celui d’Office Manager en fait partie.
Via un accompagnement personnalisé, sur le terrain, et pas seulement avec un paperboard ! Je coache et épaule votre collaborateur/collaboratrice pendant un temps établi à son poste (outils, process, objectifs, missions, référentiel…).
Coach et formatrice certifiée, au service de votre efficacité
Forte de mon expérience en tant qu’ancienne fondatrice et dirigeante, je connais les problématiques managériales et opérationnelles. Au service du développement territorial breton, mon souhait est d’ajouter ma pierre à l’édifice pour que votre entreprise grandisse.
À l’écoute, et attachée à mes valeurs, je travaille dans le respect et la confiance. Le partage et la collaboration m’animent : l’intérêt est aussi de co-construire pour rendre votre quotidien enthousiasmant et motivant.
Bien-être au travail : quand compétences rime avec performances
Mon objectif est clair : être à vos côtés et vous permettre de renforcer le potentiel, la motivation et les ressources de chaque personne. L’intérêt est de développer et d’optimiser votre capital humain pour gagner en autonomie.
Les RH et les Managers, font partie des piliers d’une société. À vous de jouer.
En investissant dans la formation, vous investissez dans l’avenir de votre entreprise afin :
- Améliorer les compétences des employés
- Favoriser le développement professionnel et personnel
- Veiller à la qualité de vie et à la santé au travail
- Renforcer la culture d’entreprise
- Augmenter l’engagement et la satisfaction des équipes
Formation Management et RH :
le retour de mes apprenants
Elisabeth m'a recruté, formé, outillé,
accompagné et surtout m'a fait confiance.
Ses conseils et son expérience ont été des atouts précieux au sein de l'entreprise et de l'équipe
Ses conseils et son expérience ont été des atouts précieux au sein de l'entreprise et de l'équipe
Aurélie Doliay
Assistante de direction - Eegle
Une aide précieuse pour y voir plus clair dans les méandres de l’administration et la réglementation des ressources humaines de la petite entreprise artisanale que je dirige. Merci pour cet accompagnement de qualité, vous m’avez apporté les clés pour être plus efficace sur ce sujet.
Rodolphe Brebel
Fondateur, dirigeant « Maître Sarrazin »
J'ai rencontré Elisabeth lors d'une formation en management et cette rencontre est arrivée à point nommé puisqu'au tout début de mon entreprise.
La formation m'a permis de prendre un vrai recul sur la posture de dirigeante, et nous avons ensuite continué à travailler sur des aspects beaucoup plus opérationnels avec Elisabeth sur toute la partie RH de mon entreprise. Elisabeth m'a permis d'être beaucoup plus sereine sur la mise en place des process, et est un réel appui au quotidien. Je la recommande vivement, pour ses compétences évidemment, mais aussi pour sa bonne humeur et le plaisir de travailler avec elle 🙂
Elisabeth m'a beaucoup apporté dans mon parcours professionnel. C'est une personne réellement à l'écoute de ses interlocuteurs. Elle sait cerner les enjeux, prodiguer les conseils les plus adaptés pour atteindre les objectifs fixés. Au-delà de notre collaboration, c'est une très belle rencontre que j'ai pu faire. Si vous recherchez un accompagnement de qualité, je ne peux que vous souhaiter de l'avoir à vos côtés !
Emilie Aubry
Customer Success Manager chez Digitaleo
Indicateurs de satisfaction
au 31 décembre 2023
Satisfaction globale des apprenants
100%
Satisfaction « Apport animateur »
100%
Satisfaction « Apport formation »
100%
Taux de progression
100%
Construisons votre plan de formation et parlons collaboration
Start-up, TPE, PME, PMI, association, collectivité : quelle que soit sa structure, une entreprise ne pourra réaliser son projet sans talent. Échangeons sur vos besoins, faisons grandir vos équipes et atteignons vos objectifs.
Ressources humaines et Management sont liés, en plus d’être un pilier pour une société, alors qu’aimeriez-vous améliorer au sein de votre entité ?
Mes autres expertises
Vous avez lancé votre entreprise ? Ma mission est de vous soutenir dans votre projet et d’assurer la pérennité de votre société grâce à des solutions personnalisées et des conseils avisés qui vous aideront à prendre du recul et des décisions avérées. »
Experte en Ressources Humaines, je vous accompagne à développer le potentiel de votre entreprise : startup, TPE, PME ou PMI.
Que vous soyez une startup, une TPE, une PME ou une PMI, vous n’avez pas toujours les moyens techniques et/ou financiers d’intégrer une fonction RH.
Fonction stratégique, l’office manager joue un rôle primordial dans le développement de l’entreprise. Bras droit du dirigeant, ses missions sont multiples : gestion des services généraux ou encore gestion administrative du personnel, …il.elle est le lien, l’interlocuteur privilégié de la direction, des responsables hiérarchiques et du personnel.
Renforcer le potentiel, la motivation et les ressources de chaque personne accompagnée qu’elle soit un.e dirigeant.e, un.e manager ou une équipe, et déterminer les bons outils selon l’objectif visé, telle est mon action de Coach diplômée.
