Parcours Office manager
Experte en ressources humaines, je gère pour vous le recrutement de vos futur.e.s collaborateurs & collaboratrices..
Office manager, Assistant.e
Vous envisager de recruter ou d’externaliser un poste d’Office Manager ou Assistant.e.
Je vous propose un parcours complet pour l’arrivée de votre futur.e collaborateur .trice.
Vous avez besoin de :
- Recruter votre Office Manager, votre Assistant.e,
- Réaliser l’intégration de votre Office Manager, votre Assistant.e,
- Former votre Office Manager, votre assistant.e sur les fondamentaux, sur les process internes,
- Superviser le poste d’Office Manager, d’Assistant.e dans la durée.
Vos bénéfices
- Gain de temps considérable,
- Economies réalisées,
- Expertise d’un professionnel,
- Formations sur mesure aux process internes et à votre activité.
Mes engagements
Recherche, sélection et présentation de compétences répondant à vos besoins,
Formations adaptées au poste,
Accompagnement dans la recherche de financement de prise de poste et/ou de formation.
Recrutement
Vous souhaitez recruter ?
Experte en ressources humaines, confiez-moi le recrutement de vos futurs.es collaborateurs.trices.
Les clients ont la parole
Aurélie Doliay
Assistante de direction - Eegle
Mes autres expertises
Experte en Ressources Humaines, je vous accompagne à développer le potentiel de votre entreprise : startup, TPE, PME ou PMI.
Que vous soyez une startup, une TPE, une PME ou une PMI, vous n’avez pas toujours les moyens techniques et/ou financiers d’intégrer une fonction RH.
Dans un monde qui évolue constamment et vite, il est nécessaire de bien recruter et bien former pour faciliter les prises de poste, pour maintenir l’employabilité des équipes en développant leurs compétences.
Renforcer le potentiel, la motivation et les ressources de chaque personne accompagnée qu’elle soit un.e dirigeant.e, un.e manager ou une équipe, et déterminer les bons outils selon l’objectif visé, telle est mon action de Coach diplômée.
L’externalisation du recrutement présente de nombreux avantages pour les entreprises, quelle que soit leur taille.
Confier le recrutement à un professionnel, c’est bénéficier de conseils sur mesure pour bien définir le poste à pourvoir, c’est réduire les coûts, les risques, le temps de traitement.
Confier le recrutement à un professionnel, c’est bénéficier de conseils sur mesure pour bien définir le poste à pourvoir, c’est réduire les coûts, les risques, le temps de traitement.
