FORMATION
Formations en ressources humaines et management seul ou en groupe sur la région rennaise en Ille et Vilaine (35)
Performance durable
Dans un monde qui évolue constamment et vite, il est nécessaire de bien recruter et bien former pour faciliter les prises de poste, pour maintenir l’employabilité des équipes en développant leurs compétences.
Je mets mon expertise en Ressources Humaines et Management au service de la performance durable de votre entreprise et vous accompagne pour la rendre autonome en proposant des formations personnalisées ou standards, individuelles ou collectives pour répondre au mieux aux besoins de votre entreprise.
Vous avez besoin d’une formation individuelle ou collective pour :
- Développer votre leadership, travailler votre posture de dirigeant.e,
- Acquérir les fondamentaux du management,
- Acquérir les fondamentaux des Ressources Humaines,
- Gérer l’administration du personnel,
- Préparer et gérer les entretiens professionnels,
- Maîtriser la gestion du temps et des priorités,
- Préparer et conduire les réunions,
- Améliorer la communication interpersonnelle,
- Développer votre marque employeur,
- Sensibiliser les collaboratrices et collaborateurs à l’impact d’une démarche RSE, et initier les premières actions,
- LA formation individuelle personnalisée in situ sur le poste de travail.
- Accompagner la prise de poste ou la montée en compétences d’un.e Office Manager, d’un.e assistant.e.
Vos bénéfices
- Formations opérationnelles et pratiques,
- Formations sur mesure, adaptées à vos besoins,
- Temps libéré pour les dirigeants,
- Durée et budget maîtrisés et optimisés pour vos besoins,
- Formations certifiées Qualiopi.
Mes engagements
Formations adaptées à vos besoins,
Compétences directement mobilisables,
Accompagnement dans la recherche de financement auprès des Opcos.
Clients satisfaits
Mes autres expertises
Que vous soyez une startup, une TPE, une PME ou une PMI, vous n’avez pas toujours les moyens techniques et/ou financiers d’intégrer une fonction RH.
L’externalisation du recrutement présente de nombreux avantages pour les entreprises, quelle que soit leur taille.
Confier le recrutement à un professionnel, c’est bénéficier de conseils sur mesure pour bien définir le poste à pourvoir, c’est réduire les coûts, les risques, le temps de traitement.
Fonction stratégique, l’office manager joue un rôle primordial dans le développement de l’entreprise. Bras droit du dirigeant, ses missions sont multiples : gestion des services généraux ou encore gestion administrative du personnel, …il.elle est le lien, l’interlocuteur privilégié de la direction, des responsables hiérarchiques et du personnel.