FORMATION

Formations en ressources humaines et management seul ou en groupe sur la région rennaise en Ille et Vilaine (35) et sur la Bretagne
Accompagnement dans la recherche de financement auprès des OCPCOS
logo Qualiopi OPAC

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie « Actions de formation ».

En lien avec l’AGEFIPH Bretagne, nous analyserons toute situation de handicap si nécessaire. Nous contacter pour la mise en place éventuelle d’adaptation

icône formation

Performance durable

Dans un monde qui évolue constamment et vite, il est nécessaire de bien recruter et bien former pour faciliter les prises de poste, pour maintenir l’employabilité des équipes en développant leurs compétences.

Je mets mon expertise en Ressources Humaines et Management au service de la performance durable de votre entreprise et vous accompagne pour la rendre autonome en proposant des formations personnalisées ou standards, individuelles ou collectives pour répondre au mieux aux besoins de votre entreprise.

Vous avez besoin d’une formation individuelle ou collective pour :

Vos bénéfices

formation avec Elisabeth Lopez
les engagements d'Elisabeth Lopez

Mes engagements

Formations adaptées à vos besoins sur mesure,

Compétences directement mobilisables,

Quelques exemples de thématiques traitées : 

  • Management de proximité, 
  • Manager « Les fondamentaux », 
  • Communication interpersonnelle, 
  • Réussir ses recrutements.

Indicateurs de satisfaction

au 31 décembre 2023

peps

Satisfaction globale des stagiaire

100%

Satisfaction « Apport animateur »

100%

Satisfaction « Apport formation »

100%

Taux de progression

100%

Clients satisfaits

peps
Aurélie Doliay
Assistante de direction - Eegle

Mes autres expertises

peps
icône conseil RH
Experte en Ressources Humaines, je vous accompagne à développer le potentiel de votre entreprise : startup, TPE, PME ou PMI.
icône RH à temps partagé

Que vous soyez une startup, une TPE, une PME ou une PMI, vous n’avez pas toujours les moyens techniques et/ou financiers d’intégrer une fonction RH.

icône coaching
Renforcer le potentiel, la motivation et les ressources de chaque personne accompagnée qu’elle soit un.e dirigeant.e, un.e manager ou une équipe, et déterminer les bons outils selon l’objectif visé, telle est mon action de Coach diplômée.
icône recrutement

L’externalisation du recrutement présente de nombreux avantages pour les entreprises, quelle que soit leur taille.
Confier le recrutement à un professionnel, c’est bénéficier de conseils sur mesure pour bien définir le poste à pourvoir, c’est réduire les coûts, les risques, le temps de traitement.

icône parcours office manager

Fonction stratégique, l’office manager joue un rôle primordial dans le développement de l’entreprise. Bras droit du dirigeant, ses missions sont multiples : gestion des services généraux ou encore gestion administrative du personnel, …il.elle est le lien, l’interlocuteur privilégié de la direction, des responsables hiérarchiques et du personnel.