RH à temps partagé à Saint Malo
Prestations RH à temps partagé sur la région de Saint Malo et Rennes en Ille et Vilaine (35)
![RH à temps partagé icône RH à temps partagé](https://lopezelisabeth.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/rh-temps-partage-prgeu95fla93o5me3qxjrjog9mqzvnuypqhxum5oz2.png)
Ressources humaines à temps partagé
DRH ou RRH externalisé à temps partagé d’une journée par mois à plusieurs jours par semaine, selon vos besoins pour soutenir durablement votre développement.
![RH à temps partagé avec Elisabeth Lopez](https://lopezelisabeth.fr/wp-content/uploads/2022/07/rh-temps-partage.jpg)
Vous avez besoin de :
- Structurer, organiser votre service RH,
- De mettre en place les outils et les process nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation,
- De gérer les ressources humaines au quotidien,
- D'être accompagné sur la gestion de l'équipe RH,
- D'accompagner la prise de poste RH,
- D'être accompagné sur la conduite des entretiens professionnels,
- D'être accompagné dans vos projets de transformation,
- D'être accompagné sur le recrutement et l'intégration,
- D'être accompagné dans vos projets de transformation...
Vos bénéfices :
- Temps libéré rapidement pour les dirigeants,
- Prestations adaptées aux besoins, flexibilité,
- Compétences directement opérationnelles et efficace,
- Expertise d’un professionnel sans alourdir la masse salariale,
- Enjeux RH maîtrisés et décisions aiguillées,
- Durée et budget maîtrisés et optimisés pour vos besoins.
![les engagements d'Elisabeth Lopez](https://lopezelisabeth.fr/wp-content/uploads/2022/07/engagements-elisabeth-lopez.jpg)
Mes engagements
Confidentialité garantie
Prestations adaptées à vos besoins
Les clients ont la parole
![peps peps](https://lopezelisabeth.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/peps-1-pozkevi3zwyc1p3ljoghhc12weda9ntf5cgabuem6i.png)
Mes autres expertises
![peps peps](https://lopezelisabeth.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/peps-1-pozkevi3zwyc1p3ljoghhc12weda9ntf5cgabuem6i.png)
![conseil RH icône conseil RH](https://lopezelisabeth.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/conseil-prgeo9wdt9dh13lozycb0b8t2is32ibaqkbwx51a44.png)
![formation icône formation](https://lopezelisabeth.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/formation-prgezkwi0iumo96hzc9rhyjead20ng72mit5py9t9w.png)
![coaching icône coaching](https://lopezelisabeth.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/coaching-prgf1tqmc9xaepx2vb7oge51dhzl1f3zlmwwzqxyes.png)
![recrutement icône recrutement](https://lopezelisabeth.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/recrutement-prgf40p2acxdhyqe29cc9u7r9v6ezztfwhppazovw4.png)
L’externalisation du recrutement présente de nombreux avantages pour les entreprises, quelle que soit leur taille.
Confier le recrutement à un professionnel, c’est bénéficier de conseils sur mesure pour bien définir le poste à pourvoir, c’est réduire les coûts, les risques, le temps de traitement.
![Parcours Office Manager icône parcours office manager](https://lopezelisabeth.fr/wp-content/uploads/elementor/thumbs/parcours-office-manager-prgf5mz22355hsdqlyj7kfic3r76988ssi5t25ah6c.png)
Fonction stratégique, l’office manager joue un rôle primordial dans le développement de l’entreprise. Bras droit du dirigeant, ses missions sont multiples : gestion des services généraux ou encore gestion administrative du personnel, …il.elle est le lien, l’interlocuteur privilégié de la direction, des responsables hiérarchiques et du personnel.