Conseil RH & management
Référencée PCRH auprès des OCPOS : financement de la prestation possible, accompagnement dans la démarche
Experte en ressources humaines
Les RH ont pris une vraie dimension stratégique à l’heure de la volatilité des talents et parfois leur pénurie. L’identification des enjeux RH est donc essentielle et constitue le point de départ d’une organisation RH ou de toute autre prestation.
Mon parcours professionnel, mon expérience du terrain, tant sur des postes opérationnels qu’en qualité de Fondatrice Dirigeante, sont de véritables atouts pour vous accompagner et co-construire avec vous votre projet et vos actions RH.
Mon objectif est clair : être à vos côtés pour vous permettre de développer et d’optimiser votre capital humain au service de la performance, de l’efficacité et du bien-être de vos collaboratrices et collaborateurs.
Vous avez besoin de :
- D’être accompagné dans votre fonction managériale,
- Structurer et organiser votre Pôle RH,
- Définir vos process RH,
- Définir votre stratégie RH,
- Gérer les recrutements,
- Gérer vos entretiens professionnels,
- Gérer les compétences,
- Digitaliser les RH,
- Travailler sur vos valeurs,
- Définir votre raison d’être ou votre mission,
- Intégrer une démarche RSE dans votre stratégie,
- Travailler sur votre marque employeur.
Quelques exemples de livrables
- Process internes, outils supports,
- Fiches de poste, indicateurs RH,
- Plan de formation, référentiel de compétences,
- Grilles d’entretiens professionnels,
- Supports de communication interne,
- Feuille de route pour une démarche RSE.
Ma méthodologie
Alignée avec mes valeurs, ma méthode place l’Humain au cœur de mon process.
Découverte
Faisons connaissance & échangeons autour de votre projet.
Audit
Entretien approfondi pour cerner au mieux vos problématiques.
Devis
Proposition & validation de l’échéancier.
Réalisation
Prestation et rapport de mission.
Bilan
Feedback au client, présentation, échange.
Mes engagements
Confidentialité absolue,
Accompagnement sur mesure,
Accompagnement dans la recherche de financement.
Les clients ont la parole
Mes autres expertises
Que vous soyez une startup, une TPE, une PME ou une PMI, vous n’avez pas toujours les moyens techniques et/ou financiers d’intégrer une fonction RH.
L’externalisation du recrutement présente de nombreux avantages pour les entreprises, quelle que soit leur taille.
Confier le recrutement à un professionnel, c’est bénéficier de conseils sur mesure pour bien définir le poste à pourvoir, c’est réduire les coûts, les risques, le temps de traitement.
Fonction stratégique, l’office manager joue un rôle primordial dans le développement de l’entreprise. Bras droit du dirigeant, ses missions sont multiples : gestion des services généraux ou encore gestion administrative du personnel, …il.elle est le lien, l’interlocuteur privilégié de la direction, des responsables hiérarchiques et du personnel.
