RH à temps partagé à Saint Malo
Prestations RH à temps partagé sur la région de Saint Malo et Rennes en Ille et Vilaine (35)
Ressources humaines à temps partagé
Que vous soyez une startup, une TPE, une PME ou une PMI, vous n’avez pas toujours les moyens techniques et/ou financiers d’intégrer une fonction RH.
DRH ou RRH externalisé à temps partagé d’une journée par mois à plusieurs jours par semaine, selon vos besoins pour soutenir durablement votre développement.
Vous avez besoin de :
- Structurer, organiser votre service RH,
- De mettre en place les outils et les process nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation,
- De gérer les ressources humaines au quotidien,
- D'être accompagné sur la gestion de l'équipe RH,
- D'accompagner la prise de poste RH,
- D'être accompagné sur la conduite des entretiens professionnels,
- D'être accompagné dans vos projets de transformation,
- D'être accompagné sur le recrutement et l'intégration,
- D'être accompagné dans vos projets de transformation...
Vos bénéfices :
- Temps libéré rapidement pour les dirigeants,
- Prestations adaptées aux besoins, flexibilité,
- Compétences directement opérationnelles et efficace,
- Expertise d’un professionnel sans alourdir la masse salariale,
- Enjeux RH maîtrisés et décisions aiguillées,
- Durée et budget maîtrisés et optimisés pour vos besoins.
Mes engagements
Confidentialité garantie
Prestations adaptées à vos besoins
Les clients ont la parole
Martial Delaire
Elisabeth m'a beaucoup apporté dans mon parcours professionnel. C'est une personne réellement à l'écoute de ses interlocuteurs. Elle sait cerner les enjeux, prodiguer les conseils les plus adaptés pour atteindre les objectifs fixés.
Laurent Le Breton
Founder & CEO - Eegle
Mes autres expertises
Experte en Ressources Humaines, je vous accompagne à développer le potentiel de votre entreprise : startup, TPE, PME ou PMI.
Dans un monde qui évolue constamment et vite, il est nécessaire de bien recruter et bien former pour faciliter les prises de poste, pour maintenir l’employabilité des équipes en développant leurs compétences.
Renforcer le potentiel, la motivation et les ressources de chaque personne accompagnée qu’elle soit un.e dirigeant.e, un.e manager ou une équipe, et déterminer les bons outils selon l’objectif visé, telle est mon action de Coach diplômée.
Vous avez lancé votre entreprise ? Ma mission est de vous soutenir dans votre projet et d’assurer la pérennité de votre société grâce à des solutions personnalisées et des conseils avisés qui vous aideront à prendre du recul et des décisions avérées. »
Fonction stratégique, l’office manager joue un rôle primordial dans le développement de l’entreprise. Bras droit du dirigeant, ses missions sont multiples : gestion des services généraux ou encore gestion administrative du personnel, …il.elle est le lien, l’interlocuteur privilégié de la direction, des responsables hiérarchiques et du personnel.
