Coaching à Saint Malo
Accompagnement pour dirigeant.e, manager ou équipe sur la région de Saint Malo et Rennes en Ille-et-Villaine (35)
Cohésion et motivation
Renforcer le potentiel, la motivation et les ressources de chaque personne accompagnée qu’elle soit un.e dirigeant.e, un.e manager ou une équipe, et déterminer les bons outils selon l’objectif visé, telle est mon action de Coach diplômée.
J’interviens également pour assurer la cohésion d’équipe déjà en place ou auprès d’équipes nouvellement engagées sur un projet structurant.
Vous avez besoin de coaching individuel ou collectif
- Renforcer le potentiel, la motivation et les ressources de chaque collabora.teur.trice
- Améliorer vos compétences ou celles de vos équipes pour atteindre vos objectifs
- Déterminer les bons outils pour mobiliser les ressources adéquates selon votre objectif
- Être guidé pour avoir une meilleure connaissance de vous-même, plus de confiance, moins de stress pour progresser et atteindre vos objectifs
- Obtenir des résultats concrets et mesurables.
| Les bénéfices | Coaching individuel | Coaching collectif |
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Prise de recul et remise en question |
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Lâcher prise sur le résultat, pour mieux se concentrer sur l’action |
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Bien identifier les enjeux et les ressources pour préparer les actions de management |
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Avoir une bonne gestion de son temps et de son organisation |
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Prévenir et gérer les conflits dans les équipes |
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Trouver le juste équilibre entre vie privée/vie pro |
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S’affirmer en ayant confiance en soi |
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Gérer son stress et celui de ses collaborateurs |
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Améliorer les performances individuelles et de groupe |
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Avoir une bonne communication tant dans sa gestion des réunions que dans la maîtrise des entretiens |
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Améliorer son leadership |
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Mes engagements
Coach certifié
qui place l’Humain au cœur de la performance.
Accompagnement personnalisé
en développement personnel tourné vers vos objectifs.
Qualités personnelles au service du coaché
écoute, sens du discernement, esprit d’analyse et de synthèse, communicante joviale, bonne capacité d’adaptation, empathie, patience, intérêt pour autrui, connaissances en psychologie.
Les clients ont la parole
Mes autres expertises
Que vous soyez une startup, une TPE, une PME ou une PMI, vous n’avez pas toujours les moyens techniques et/ou financiers d’intégrer une fonction RH.
Fonction stratégique, l’office manager joue un rôle primordial dans le développement de l’entreprise. Bras droit du dirigeant, ses missions sont multiples : gestion des services généraux ou encore gestion administrative du personnel, …il.elle est le lien, l’interlocuteur privilégié de la direction, des responsables hiérarchiques et du personnel.
