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Parmi les PME PMI et Startup accompagnés
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Concrétisons votre projet et démarrons notre collaboration
Start-up, TPE, PME, PMI, association ou collectivité : échangeons sur vos problématiques en Ressources humaines, management ou organisation. Quelle que soit la phase de votre projet et vos questionnements, discutons-en, c’est sans engagement.
J’aime partager mon expérience et aider à faire grandir les organisations. Co-construire avec mes client.e.s est ma volonté. L’intérêt est de développer un projet durablement, avec réalisme et optimisme.
Analysons vos objectifs et validons ensemble si mon accompagnement est probant.
Mes clients ont la parole
Un appui-conseil extrêmement enrichissant avec Élisabeth ! Elle a su écouter attentivement mes problématiques, comprendre mes difficultés et me proposer une co-construction de process adaptés à mon activité en me prodiguant des conseils concrets. Grâce à son approche bienveillante et pédagogique, j'ai pu clarifier ma gestion RH, structurer mes méthodes et repartir avec des outils pratiques à mettre en place immédiatement. Un immense merci pour ton professionnalisme et ton accompagnement sur-mesure ! 🙌
Elisabeth m'a recruté, formé, outillé, accompagné et surtout m'a fait confiance. Ses conseils et son expérience ont été des atouts précieux au sein de l'entreprise et de l'équipe ! Avec sa grande capacité d'écoute et d'accompagnement, elle saura vous apporter son aide dans différents domaines. Un plaisir de travailler à ses côtés !
Aurélie D.
Office Manager
J'ai rencontré Elisabeth lors d'une formation en management et cette rencontre est arrivée à point nommé puisqu'au tout début de mon entreprise. La formation m'a permis de prendre un vrai recul sur la posture de dirigeante, et nous avons ensuite continué à travailler sur des aspects beaucoup plus opérationnels avec Elisabeth sur toute la partie RH de mon entreprise. Elisabeth m'a permis d'être beaucoup plus sereine sur la mise en place des process, et est un réel appui au quotidien. Je la recommande vivement, pour ses compétences évidemment, mais aussi pour sa bonne humeur et le plaisir de travailler avec elle 🙂
Justine B.
Fondatrice et dirigeante
J’ai eu le plaisir de travailler avec Elisabeth dans le cadre d’un diagnostic et d’un accompagnement RH. Cela nous a beaucoup apporté dans la structuration de la société et j’ai vraiment apprécié nos échanges. C’est une belle personne, à l’écoute et très professionnelle.
Caroline L.
Office Manager
Elisabeth et moi avons travaillé ensemble dans le cadre d'un accompagnement RH concernant mon équipe. Une relation de confiance s'est instaurée. Elle est à l'écoute. Son expérience et son regard externe sont précieux pour avancer. J'ai ainsi pu m'équiper des bons outils et co-construire avec mon équipe ensuite. Un vrai plaisir d'avancer avec Elisabeth !
Leïla E.
Manager chez Le Pool
Être accompagné par Élisabeth au lancement de son activité, c'est la garantie de construire une organisation à la fois très structurée et très humaine.
Vous pouvez vous appuyer sur son expérience et ses qualités d'écoute.
Laurent L. B.
Founder & CEO - Eegle
Il y a des rencontres qui marquent un parcours professionnel. Cela a été mon cas avec Elisabeth. Elle m'a accompagné lors d'une prestation de conseil en ressources humaines. Son professionnalisme, son écoute et son appui m'ont permis de mettre en place des actions concrètes. Elle m'a également transmis son appétence sur ce sujet qui est quand même quelque peu complexe... Je me suis découverte une fibre RH ! Vous pouvez la contacter les yeux fermés !
Isabelle T.
Co-directrice Elan Créateur
Elisabeth fait preuve d'une grande autonomie dans le travail. Efficace et clairvoyante, elle sait ordonner et prioriser les missions. Alliant savoir-faire au savoir-être, elle sait mettre ses compétences multiples au service de l'équipe et assumer les responsabilités. J'ai eu la chance de travailler avec Elisabeth et j'ai rencontré une belle personne.
Martial D.
Directeur IFMK
Une aide précieuse pour y voir plus clair dans les méandres de l'administration et la réglementation des ressources humaines de la petite entreprise artisanale que je dirige. Merci pour cet accompagnement de qualité, vous m'avez apporté les clés pour être plus efficace sur ce sujet.
Rodolphe B.
Fondateur - dirigeant
Après avoir sollicité Madame Lopez pour une formation de DRH, nous avons décidé de nous engager sur un partenariat régulier de formations et d’accompagnement en management et coaching. Elisabeth est devenue une intervenante incontournable et d’une grande compétence pédagogique et professionnelle.
André B.
Dirigeant associé chez SCP GRAIVE Brizard
Conseils avérés et valeurs partagées. Ravie de t'avoir rencontré !
Colette L.
Fondatrice dirigeant « Co lettre »
Elisabeth m'a beaucoup apporté dans mon parcours professionnel. C'est une personne réellement à l'écoute de ses interlocuteurs. Elle sait cerner les enjeux, prodiguer les conseils les plus adaptés pour atteindre les objectifs fixés.
Émilie A.
Responsable projets et clientèle - Rennes Langage Center
Une intervention très professionnelle avec une écoute attentive des besoins et des conseils pertinents.
Pierrick L.
Fondateur dirigeant - HOPY expertise comptable
Elisabeth est réellement à l'écoute du public et fait preuve d'une grande adaptabilité. Elle propose un travail de qualité, qui a du sens.
Fanny M.
Graphiste chez Edda
Financement et référencement auprès de nombreux opérateurs de compétences (OPCO) et partenaires
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Présentation sur la prestation de conseil en ressources humaines (PCRH)
Mes expertises en ressources humaines
Experte en Ressources Humaines, je vous accompagne à développer le potentiel de votre entreprise : startup, TPE, PME ou PMI.
Dans un monde qui évolue constamment et vite, il est nécessaire de bien recruter et bien former pour faciliter les prises de poste, pour maintenir l’employabilité des équipes en développant leurs compétences.
Que vous soyez une startup, une TPE, une PME ou une PMI, vous n’avez pas toujours les moyens techniques et/ou financiers d’intégrer une fonction RH.
Fonction stratégique, l’office manager joue un rôle primordial dans le développement de l’entreprise. Bras droit du dirigeant, ses missions sont multiples : gestion des services généraux ou encore gestion administrative du personnel, …il.elle est le lien, l’interlocuteur privilégié de la direction, des responsables hiérarchiques et du personnel.
Renforcer le potentiel, la motivation et les ressources de chaque personne accompagnée qu’elle soit un.e dirigeant.e, un.e manager ou une équipe, et déterminer les bons outils selon l’objectif visé, telle est mon action de Coach diplômée.
